根據統計,到了2040年,日本15到64歲的勞動人口,將會大減超過1700萬人,而65歲以上的高齡人口,則會大增530多萬人。對此,日本政府一方面,不斷擴大接收外國人才,逐步放寬業種的領域;另一方面,也正式開始討論,把日本工作退休年齡,延長到70歲。而這時,身體健不健康就成了關鍵,目前就有企業規定員工,把每天量血壓,當成必盡的義務,還開發新穎的流動廁所,讓年長員工免受憋尿之苦。日本政府正式就延長退休年齡,展開討論。日本首相 安倍晉三:「針對65歲以上,上調繼續雇用年齡一事,我們想要確保,到70歲為止的就業機會。」安倍表示,如果本人希望的話,工作到70歲也可以,並指示整備相關法案,對此,民眾的看法是...40歲上班族:「覺得可以到70歲左右吧,『不得不工作』的原因比較大。」58歲上班族:「覺得不屈服於目前職務,還能繼續工作的高齡者也很多,年輕人有年輕人好的地方,老手有老手好的地方,如果能相互配合就很好。」延長退休年齡,看來勢在必行,因為在少子高齡化的趨勢下,日本的65歲以上高齡人口到了2040年,預估會大增530萬人,而15到64歲的勞動人口,則會大減1750萬人。慶應義塾大學教授 山田篤裕:「生產年齡人口的減少,正在加速,就連勉強維持勞動力都沒辦法,是這樣的一個背景。」找不到年輕員工,這間建設公司,選擇積極雇用高齡者,像這位70歲的高田照雄,就是整間公司裡最年長的,而早在兩年前,業者就把退休年齡提高到65歲,只要健康符合標準,要工作到幾歲都可以。同時,顧慮到年長員工工作上的方便,這間公司還配備了更輕、安全性更高的裝備給他們穿戴,並重整薪資制度,依能力支付薪水,幸運的是,高田照雄過了退休年齡後的薪水,和退休前幾乎沒有差別。70歲員工 高田照雄:「我獲得比一般老人還要好一點的薪水,覺得十分滿足,只要身體還能動,就想繼續工作。」然而大多數的人並沒那麼幸運,因為調查發現,有81%的人,在退休後的薪水是下滑的,當中超過半數的人的薪水,甚至被砍了兩到五成;只不過在考慮這些之前.恐怕得先思考,到了70歲,健康跟不跟得上?59歲上班族:「公司如果沒有顧慮到這方面,就一概讓超過60歲的人工作的話,我認為是危險的。」71歲上班族:「現在把健康擺第一,但如果有出現自己嚮往的企業,就會繼續工作。」有了健康才能拚,神奈川縣這間警衛公司,就把量血壓,當作員工每天必須做的義務,因為全部22名員工,就有13個人超過65歲,就連社長本人也已經69歲。警衛公司社長 八木正志:「為了避免發生事故、做好健康管理,因此把血壓做為一個標準。」不只如此,這間公司還獨自開發一台可移動的廁所,讓較年長的警衛能夠隨時方便,避免憋出毛病。59歲從業人員:「現場如果沒廁所的話真的很吃力,特別很多時候無法隨時離開現場。」74歲從業人員:「我們公司的廁所很漂亮,而且沒有臭味。」但這補足人力缺口的重擔,恐怕不能全壓在年長者身上,因此日本政府也積極擴大雇用外國人才,位在東京的這間專門學校,光是留學生就有100多名,而他們的志向,是要當甜點師和廚師。中國大陸留學生:「日本的甜點很有名,因此選擇來這邊就讀。」不過這些學習特定技能的留學生,在畢業之後,大都只能回去自己的國家,因為依照日本的制度,現階段還是難以取得工作資格。泰國留學生:「可以的話,我想在日本的飯店等地工作,但如果真的不行的話,可能也就回泰國吧。」但現在可能出現曙光,因為日本政府即將召集臨時國會,就擴大接收外國人才,提出法律修正案,而這次的修正案,針對的就是特定技能人員,包括農業、外食、大樓清掃等14個業種。外國人才仲介公司社長 加地太祐:「『甜點師OK』的簽證,很可能會在明年四月通過,簽證沒問題的話,就可以在日本工作。」這造福的,不只想在日本工作的留學生,還為日本本國的企業帶來商機,那就是專門幫外國人找工作的人力仲介公司。人力公司人員:「你的日語是在伊拉克學的嗎?」伊拉克留學生:「我在伊拉克是自學。」人力公司透過面試,一一篩選,包括留學生的文化背景和語言能力,還有查看是否有日本人普遍忌諱的刺青;過去兩年,這家公司就面試了超過5萬名外國人,一旦修正案通過,預計人數還會再擴大。外國人才仲介公司社長 加地太祐:「許多外國人在日本工作,將支撐日本的未來,這非常重要,對我們的事業來說,也無非是個非常好的機會。」延長退休年齡以及擴大開放外國人才聘用,可預見的,日本勞動人口結構將出現大幅變化。更多 TVBS 報導「超高齡化」社會來臨! 這國家逾百歲人瑞近7萬 俄國提高退休年齡 民眾不滿街頭示威 普欽准爭議性改革案 俄近90年首度上修退休年齡


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